Hvad er regenerativ ledelse?

Artikler, podcasts & whitepapers om regenerativ ledelse

I Re-labs videnshub får du viden, indsigter og inspiration inden for regenerativ ledelse, moderne organisationsformer og arbejdsliv – og svar på spørgsmål som hvad er regenerativ ledelse og hvordan det kan omsættes i praksis.

Dyk ned i Re-labs viden, hvor vi tit udgives gennem anerkendte medier og som indspark i debatten om fremtidens lederskab, frisættelse af organisationer og moderne arbejdsliv.

HR på forkant: Hvordan regenerativ ledelse og cirkulært arbejde kan transformere fremtidens arbejdsplads

Bæredygtighed i virkeligheden – podcast om regenerativ ledelse

Biasbevidst ledelse i en regenerativ tidsalder

Regenerativ ledelse bliver en gang varm luft, hvis det kun handler om selvudvikling

Hvad efterlader vi?

Regenerativ ledelse er ikke et quick-fix

Regenerativ ledelse er ikke noget der gennemføres med et snuptag eller som bør ses som vinduespynt. Det skal i stedet ses som nøglen til bæredygtig omstilling.

Virksomhedsaktivisme, håb og katedraltænkning

Kan du forestille dig hvad der giver værdi 7. generationer frem og ser du dig selv som en virksomhedsaktivist, der kæmper for at bryde med usunde systemer? Læs om tre afgørende ledelsesbegreber for fremtiden.

Hvad betyder regenerativ?

Whitepaper “HVAD BETYDER REGENERATIV?” med fokus på lederen som facilitator af økosystemer, regenerative principper og anbefalinger til at arbejde med disse i virksomheder.

Frigiv tid i organisationen

Download vores gratis whitepaper om FRIGIV TID I ORGANISATIONER og få gode anbefalinger til et regenerativt arbejdsliv og restitution.

Hvor blev vores fælles forestillingsevne af?

En transformationel ændring er begyndt at tage form i de senere år. I sektorer og samfund genovervejer folk den måde, vi lever, arbejder og forholder os til hinanden – og resten af livet på Jorden.

Det er på tide vi erkender, at fremtidens arbejdsstyrke består af flere arbejdsformer end tidligere

I 2035 vil der ifølge World Economic Forum være flere freelancere end medarbejdere. Hvis den antagelse holder stik, kigger vi ind i et totalt forandret globalt arbejdsmarked.

Ledelse – et uudtømmeligt begreb

Carsten Terp og Louise Møller har sammen sat sig for at undersøge begrebet “impact ledelse” i en række artikler, og i den sammenhæng var en podcast det rigtige supplement. Udover at tale om impact ledelse, så er podcasten også et personligt portræt ...

Ledelse i den offentlige sektor

I dette afsnit taler Louise Møller med Bo Leervad fra Holstebro kommune om ledelse i den offentlige sektor, og om at være bedre til at vise sårbarhed, mod og lysten til at indgå partnerskaber for sammen at løse samfundsmæssige problemer.

Wellbeing economy og livskvalitet

Michael er tidl. senior analytiker ved HappinessResearchInstitute og ved en del om økonomi, beregninger og livskvalitet. Og netop livskvalitet er dette afsnits emne, hvor jeg sammen med Michael sætter fokus på, hvad og hvordan livskvalitet måles ...

Freelance Revolution

Jon Younger er founder af Freelance-Focus, skribent for Forbes og er en af de førende inden for platforme og markedspladser. Han har fokus på den revolution vi er vidne til rundt om i verden ...

Det regenerative lederskab og betingelser for liv

Med konsulent og co-founder af Human By Nature, Anne Weber drøfter Louise Møller i dette afsnit regenerative principper og hvordan vi som mennesker ikke længere er i kontakt med hverken naturen og dele af vores hjerne.

Den 3. sektor og falske sandheder om os selv

Esther er nyuddannet i socialt iværksætteri og er ved at finde ud af hvor og hvordan hendes profil ‘passer ind’ i det nuværende arbejdsmarked. Hun øver sig i sin elevatortale, men ved at hun i hvert fald er en slags detektiv og at vi skal sætte vores tempo ned.

Platforme og workforce ecosystems

I dette afsnit møder du Niels, der som partner i Free Agents arbejder med platforme til freelancere og interime konsulenter. Niels har fokus på et moderne arbejdsmarked med mangfoldige arbejdsformer ...

Bæredygtig ledelse og fremtidens arbejdsmarked

Louise Møller i samtale med Nadeem, tidl. underdirektør i Finansforbundets Arbejdsgiverforening, hvor fokus er på ledelse i moderne organisationer og de mange forandringer vi er vidne til på det danske arbejdsmarked.

Specialister vil ikke fastholdes

I denne episode møder du Solveig, der fravalgte den prestigefyldte advokatbranche for i stedet at blive selvstændig jurist og mentor. Hun er et portræt på mange af de, der i denne tid gør op med 8-16 jobs og fastholdelse i organisationer.

Fremtidens fagforening

En samtale med projektleder SIgne Bjørg om fremtidens fagforening, hvad den skal være og for hvem.

Hvad ser vi i krystalkuglens klare lys?

Flere har fundet det helt store viskelæder frem og er i gang med at viske de eksisterende rammer og linjer ud, for herefter at omskrive fortællingen om det danske arbejdsmarked og klassiske arbejdsformer. Et arbejdsmarked, som mange af vores forældre og bedsteforældre både kæmpede for ...

Impact på formel

.

Kan vi skabe bedre resultater, hvis vi sætter vores organisationer fri?

Ifølge Mckinsey vil ledelsesfilosofien i det 21. århundrede skifte fra et såkaldt profit- til et impactperspektiv. Det vil få afgørende betydning for den måde, vi indretter virksomheder og organisationer på.

Arbejde i forandring: Fremtidens økosystemer og arbejdsformer

I denne kronik kigger Re-lab nærmere på netop nogle af de tendenser, vi ser inden for moderne arbejdsliv og arbejdsmarkedsudvikling, såsom udviklingen af flere forskellige arbejdsformer og forskning i fremtidens arbejdsstyrke.