I Re-labs videnshub får du viden, indsigter og inspiration inden for regenerativ ledelse, moderne organisationsformer og arbejdsliv

Dyk ned i Re-lab’s lederportrætter, podcast’s og artikler som ofte udgives i forskellige medier som indspark i debatten om fremtidens lederskab,  frisættelse af organisationer og moderne arbejdsliv

    Du får ikke kun
Re-lab som samarbejdspartner, når du vælger os, men en hel række af de mest fremsynede ledere i DK. Vi søger nemlig konstant ny viden og erfaringer fra private og offentlige virksomheder, så vi kan bringe de gode eksempler videre til andre.

Dyk ned i Re-lab’s lederportrætter, podcast’s og artikler som ofte udgives i forskellige medier som indspark i debatten om fremtidens arbejdsliv, ledelse og organisationer.

Lederretreat

Hvad betyder regenerativ?

  • Whitepaper “HVAD BETYDER REGENERATIV?” med fokus på lederen som facilitator af økosystemer, regenerative principper og anbefalinger til at arbejde med disse i virksomheder.
Gentænk organisationer

Frigiv tid i organisationen

  • Download vores gratis whitepaper om FRIGIV TID I ORGANISATIONER og få gode anbefalinger til et regenerativt arbejdsliv og restitution.

Hvor blev vores fælles forestillingsevne af?

  • En transformationel ændring er begyndt at tage form i de senere år. I sektorer og samfund genovervejer folk den måde, vi lever, arbejder og forholder os til hinanden – og resten af livet på Jorden.
Lederens individuelle regenererende praksis

Det er på tide vi erkender, at fremtidens arbejdsstyrke består af flere arbejdsformer end tidligere

  • I 2035 vil der ifølge World Economic Forum være flere freelancere end medarbejdere. Hvis den antagelse holder stik, kigger vi ind i et totalt forandret globalt arbejdsmarked.
At skabe balance mellem restitution og produktivitet

Ledelse – et uudtømmeligt begreb

  • Carsten Terp og Louise Møller har sammen sat sig for at undersøge begrebet “impact ledelse” i en række artikler, og i den sammenhæng var en podcast det rigtige supplement. Udover at tale om impact ledelse, så er podcasten også et personligt portræt ...
Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Ledelse i den offentlige sektor

  • I dette afsnit taler Louise Møller med Bo Leervad fra Holstebro kommune om ledelse i den offentlige sektor, og om at være bedre til at vise sårbarhed, mod og lysten til at indgå partnerskaber for sammen at løse samfundsmæssige problemer.
Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Wellbeing economy og livskvalitet

  • Michael er tidl. senior analytiker ved HappinessResearchInstitute og ved en del om økonomi, beregninger og livskvalitet. Og netop livskvalitet er dette afsnits emne, hvor jeg sammen med Michael sætter fokus på, hvad og hvordan livskvalitet måles ...
Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Freelance Revolution

  • Jon Younger er founder af Freelance-Focus, skribent for Forbes og er en af de førende inden for platforme og markedspladser. Han har fokus på den revolution vi er vidne til rundt om i verden ...
Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Det regenerative lederskab og betingelser for liv

  • Med konsulent og co-founder af Human By Nature, Anne Weber drøfter Louise Møller i dette afsnit regenerative principper og hvordan vi som mennesker ikke længere er i kontakt med hverken naturen og dele af vores hjerne.
Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Den 3. sektor og falske sandheder om os selv

  • Esther er nyuddannet i socialt iværksætteri og er ved at finde ud af hvor og hvordan hendes profil ‘passer ind’ i det nuværende arbejdsmarked. Hun øver sig i sin elevatortale, men ved at hun i hvert fald er en slags detektiv og at vi skal sætte vores tempo ned.
Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Platforme og workforce ecosystems

  • I dette afsnit møder du Niels, der som partner i Free Agents arbejder med platforme til freelancere og interime konsulenter. Niels har fokus på et moderne arbejdsmarked med mangfoldige arbejdsformer ...
Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Bæredygtig ledelse og fremtidens arbejdsmarked

  • Louise Møller i samtale med Nadeem, tidl. underdirektør i Finansforbundets Arbejdsgiverforening, hvor fokus er på ledelse i moderne organisationer og de mange forandringer vi er vidne til på det danske arbejdsmarked.
Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Specialister vil ikke fastholdes

  • I denne episode møder du Solveig, der fravalgte den prestigefyldte advokatbranche for i stedet at blive selvstændig jurist og mentor. Hun er et portræt på mange af de, der i denne tid gør op med 8-16 jobs og fastholdelse i organisationer.
Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Fremtidens fagforening

  • En samtale med projektleder SIgne Bjørg om fremtidens fagforening, hvad den skal være og for hvem.
Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Hvad ser vi i krystalkuglens klare lys?

  • Flere har fundet det helt store viskelæder frem og er i gang med at viske de eksisterende rammer og linjer ud, for herefter at omskrive fortællingen om det danske arbejdsmarked og klassiske arbejdsformer. Et arbejdsmarked, som mange af vores forældre og bedsteforældre både kæmpede for ...
Nærvær og aktiv lytning i egen ledelsespraksis

Impact på formel

  • .
Autonomi og selvledelse

Kan vi skabe bedre resultater, hvis vi sætter vores organisationer fri?

  • Ifølge Mckinsey vil ledelsesfilosofien i det 21. århundrede skifte fra et såkaldt profit- til et impactperspektiv. Det vil få afgørende betydning for den måde, vi indretter virksomheder og organisationer på. 
Stifter og partner i Re-lab

Arbejde i forandring: Fremtidens økosystemer og arbejdsformer

  • I denne kronik kigger Re-lab nærmere på netop nogle af de tendenser, vi ser inden for moderne arbejdsliv og arbejdsmarkedsudvikling, såsom udviklingen af flere forskellige arbejdsformer og forskning i fremtidens arbejdsstyrke.
Stifter og partner i Re-lab

Skærm din chimpansehjerne og introducér fordybelsestid

  • Institut for 4-dages arbejdsuge[1] får flere og flere gode eksempler på, at virksomheder har god effekt af at arbejde med fordybelsestid. Instituttet tager os med tilbage til vores forfædre, når vi skal forstå, hvorfor fordybelsestiden er så effektiv.

Kan vi implementere mere tid, tak!

  • Komplekse problemstillinger som fx trivselskrise og grøn omstilling presser os i vores arbejdsliv. Et omfattende studie fra London School of Economics fra 2019, der omhandlede kompleksitetsteori ...
Lær at bruge naturen som et faciliterende arbejdsrum

Fremtidens arbejdsliv: Er du leder af et ego-system eller et øko-system?

  • STRUKTUR-KULTUR: Hvordan frisat og ledelsesløs organisering kan løse nogen af nutidens implementerings-, trivsels og samarbejdsudfordringer

Impact ledelse i et komplementært forhold med regenerativ økonomi

  • Vi er nået til vejs ende på denne eksplorative undersøgelse af begrebet ”impact ledelse”, og jeg håber der undervejs har været plads til refleksioner og inspirationer hos jer.
Organisatoriske økosystemer

Impact ledelse er indvirkning, indflydelse og inspiration

  • Vi er kommet til anden artikel om impact ledelse, som fortsat er sat under luppen her hos Impact Insider. Siden sidste artikel har jeg fået spændende tilbagemeldinger, feedback og input til de kommende artikler.
Ledelse af helhed og systemer

Impact ledelse i regenerative organisationer

  • I en eksplorativ serie på tre artikler kaster Louise Møller sig ud i at udforske et begreb, der kaldes impact ledelse. Det er bredt og endnu ganske ubetrådt land, men handler i bund og grund om at indrette organisationer, så mennesker trives i dem, ...
Organisationsdesign baseret på livgivende principper

Re-lab
Kaj Munks Vej 15,
3460 Birkerød
Telefon: +45 25335144 / +45 93861871  
Mail: hello@re-lab.dk
Cvr: 44675196

SITEMAP
Forside
Kontakt
Videnshub
Persondatapolitik

RE-LAB ER UDNÆVNT LANDEKOORDINATOR af den VERDENSOMSPÆNDENDE virksomhed CORPORATE REBELS!

Har din virksomhed ambitionerne til at deltage i det danske netværk og ønsker I ny viden om og hjælp til frisættelse, medledelse m.m.?

Så SKRIV TIL OS på hello@re-lab.dk

Kontakt

Vil du høre mere om, hvordan vi kan hjælpe eller tale med os om arbejdsliv, ledelse og organisationsudvikling, så skriv gerne til os på hello@re-lab.dk.

Her kan du også lave en forespørgsel på et inspirationsoplæg eller et skræddersyet foredrag.

Re-lab
Telefon: + 45 25335144 / +45 93861871
Mail: hello@re-lab.dk
Cvr: 44675196