Menu
Menu
Værdien vi skaber
Uanset om I står midt i en forandringsproces, lige har vedtaget en ny strategi, skal følge op efter trivselsmålinger eller oplever tiltagende krav om organisatorisk forandring, så hjælper vi jer med at omsætte jeres mål til handling i praksis.
Re-LAB har tæt tilknytning til forskningen, samt stor erfaring med ledelse og organisatoriske dynamikker mellem struktur og kultur. Vi benytter os af bl.a. kompleksitets- og netværksteori, positiv psykologi og systemtænkning.
Når vi arbejder med forandringer og strategi, anvender vi fx. refleksionsspillet “Den usynlige tærskel” om psykologisk tryghed i teams samt en lang række metoder inden for design thinking og adfærdsdesign. Vi har stor erfaring med succesfuld implementering og ændring af adfærd, så I opnår jeres mål, og i praksis gør noget andet, end I plejer.
“At være netto-positiv betyder ikke blot at minimere den skade, vi forvolder. Det betyder at efterlade verden bedre, end vi fandt den.” – Paul Polman, tidligere CEO for Unilever
Vi rådgiver ledere og virksomheder i at navigere i og nytænke, hvordan de systemer, vi i øjeblikket lever i, skal ændres for at skabe bedre resultater, samhørighed og resiliens. Her arbejder vi med lederes og medarbejderes mod til at tage ansvar for virksomhedens indvirkning på mennesker, bundlinje, klima og samfund. Vi sætter fokus på organisationers ansvar (fx som led i arbejdet med ESG-krav), kultur samt evne til at balancere mellem restitution og produktivitet til gavn for stærke faglige resultater og trivsel.
Vores viden om arbejdsliv, ledelse og organisationer sætter vi tit i spil i debatter og inspirationsoplæg. Vi gør det, fordi vi ikke kan lade være, og fordi vi ser et klart behov for at flere bruger deres viden og stemme til at påvirke debatten.
Der er rigeligt at fokusere på i fremtidens lederskab og meget af det er gensidigt afhængigt, fx:
Vores mest populære oplæg handler om “Det gode arbejdsliv”, “Regenerativ ledelse og organisationer”, ”Frigivelse af tid” og “Organisationer som økosystemer”.
Du kan booke os eller høre mere om skræddersyede oplæg på hello@re-lab.dk.
Værdien vi skaber
Uanset om I står midt i en forandringsproces, lige har vedtaget en ny strategi, skal følge op efter trivselsmålinger eller oplever tiltagende krav om organisatorisk forandring, så hjælper vi jer med at omsætte jeres mål til handling i praksis.
Re-LAB har tæt tilknytning til forskningen, samt stor erfaring med ledelse og organisatoriske dynamikker mellem struktur og kultur. Vi benytter os af bl.a. kompleksitets- og netværksteori, positiv psykologi og systemtænkning.
Når vi arbejder med forandringer og strategi, anvender vi fx. refleksionsspillet “Den usynlige tærskel” om psykologisk tryghed i teams samt en lang række metoder inden for design thinking og adfærdsdesign. Vi har stor erfaring med succesfuld implementering og ændring af adfærd, så I opnår jeres mål, og i praksis gør noget andet, end I plejer.
“At være netto-positiv betyder ikke blot at minimere den skade, vi forvolder. Det betyder at efterlade verden bedre, end vi fandt den.” – Paul Polman, tidligere CEO for Unilever
Vi rådgiver ledere og virksomheder i at navigere i og nytænke, hvordan de systemer, vi i øjeblikket lever i, skal ændres for at skabe bedre resultater, samhørighed og resiliens. Her arbejder vi med lederes og medarbejderes mod til at tage ansvar for virksomhedens indvirkning på mennesker, bundlinje, klima og samfund. Vi sætter fokus på organisationers ansvar (fx som led i arbejdet med ESG-krav), kultur samt evne til at balancere mellem restitution og produktivitet til gavn for stærke faglige resultater og trivsel.
Vores viden om arbejdsliv, ledelse og organisationer sætter vi tit i spil i debatter og inspirationsoplæg. Vi gør det, fordi vi ikke kan lade være, og fordi vi ser et klart behov for at flere bruger deres viden og stemme til at påvirke debatten.
Der er rigeligt at fokusere på i fremtidens lederskab og meget af det er gensidigt afhængigt, fx:
Vores mest populære oplæg handler om “Det gode arbejdsliv”, “Regenerativ ledelse og organisationer”, ”Frigivelse af tid” og “Organisationer som økosystemer”.
Du kan booke os eller høre mere om skræddersyede oplæg på hello@re-lab.dk.
Det siger andre om os
“Louise har bistået Trygfonden med at etablere, planlægge og afvikle et nyopstartet netværk for centrale aktører på arbejdsmarkedet. I den forbindelse har vi særligt haft gavn af Louises inddragende faciliteringskompetencer, herunder evnen til at skabe de helt rigtige rammer for at kombinere nytænkning, videndeling og netværk. Louise har desuden stillet sit eget netværk til rådighed og har løbende fungeret som en kompetent sparringspartner.”
HR-chef i CA-Karrierepartner,
Annika Hyldemose
“Jeg har brugt Re-lab i forskellige sammenhænge som både facilitatorer og oplægsholdere. Re-lab evner på motiverende vis at sætte sig hurtigt ind i den pågældende virksomheds situation og behov og kan agere sparringspartner på både strategisk og operationelt niveau. Re-lab’s store indsigt i forskellige tendenser inden for fremtidens arbejdsmarked forstår de på inspirerende vis at koble til den enkelte virksomheds aktuelle udfordringer, hvilket gør deres bidrag værdifuldt.”
Forperson for KRIFA og netværksfacilitator for Samuelsen om “Det gode arbejdsliv”,
Jane Heitmann
“Det er en kæmpe fornøjelse, at blive klogere på regenerativ ledelse og de mange muligheder og perspektiver, som Louise folder ud. Vi står som samfund midt i en trivsels- og klimakrise og har i den grad brug for at se på både ledelse og mennesker på en langt mere bæredygtig og inkluderende måde.”
CEO i Clever,
Casper Kirketerp-Møller
“I er forud for jeres tid! Men jeg tror, at vi vil se frisatte organisationsformer som i Clever eksplodere inden for de næste 10 år. Det bliver vildt så snart, at det er tydeligt med den konkurrencefordel, det kan give at tænke organisering anderledes.”
Mød re-lab
Signe er ekspert i organisationsudvikling, regenerativ forandringsledelse samt implementering med et skarpt hoved, en høj EQ og evne til at få mange ender til at mødes.
Signe har en baggrund som cand.scient.adm. med speciale i netværks- og organisationsteori samt efteruddannelse i implementering og design thinking. Hun har bred erfaring som forandringssansvarlig fra ministerier, fagbevægelse samt målrettet den private sektor.
Tag fat i Signe, hvis du har en strategi, der skal omsættes til handling, eller har brug for nye perspektiver på organisatoriske omstruktureringer, ledelsesroller og arbejdsgange.
Mail: Signe@re-lab.dk
Tel: 93861871
Louise er førende rådgiver inden for regenerativ ledelse og impact, moderne arbejdsliv og ledelsesudvikling, og anvendes ofte som debattør og professionel facilitator.
Louise har en baggrund inden for ledelse, HR og strategi fra offentlig sektor og start-up. Hun er uddannet cand.mag i Læring og Forandringsprocesser samt master i positiv psykologi og har erfaring som leder fra bl.a. ministerier, Københavns Kommune og privat sektor.
Kontakt Louise for at få rådgivning inden for regenerativ ledelse og udvikling, den seneste viden om moderne arbejdsliv eller inspirerende oplæg om organisatoriske økosystemer og trivsel.
Mail: Louise@re-lab.dk
Tel: 25335144
Signe er ekspert i implementering, organisationsudvikling og forandringsledelse med et skarpt hoved, en høj EQ og evne til at få mange ender til at mødes.
Signe har en baggrund som cand.scient.adm. med speciale i netværks- og organisationsteori samt efteruddannelse i implementering og design thinking. Hun har bred erfaring som forandringsleder og implementeringsansvarlig fra ministerier, fagbevægelse samt målrettet den private sektor.
Tag fat i Signe, hvis du har en strategi, der skal omsættes til forandring, eller har brug for nye perspektiver på organisatoriske omstruktureringer og arbejdsgange.
Mail: Signe@re-lab.dk
Tel: 93861871
Louise er førende rådgiver inden for regenerativ ledelse og impact, moderne arbejdsliv og ledelsesudvikling, og anvendes ofte som debattør og professionel facilitator.
Louise har en baggrund inden for ledelse, HR og strategi fra offentlig sektor og start-up. Hun er uddannet cand.mag i Læring og Forandringsprocesser samt master i positiv psykologi og har erfaring som leder fra bl.a. ministerier, Københavns Kommune og privat sektor.
Kontakt Louise for at få rådgivning inden for regenerativ ledelse og udvikling, den seneste viden om moderne arbejdsliv eller inspirerende oplæg om organisatoriske økosystemer og trivsel.
Mail: Louise@re-lab.dk
Tel: 25335144
Videnshub
Re-lab
Kaj Munks Vej 15,
3460 Birkerød
Telefon: +45 25335144 / +45 93861871
Mail: hello@re-lab.dk
Cvr: 44675196
RE-LAB ER UDNÆVNT LANDEKOORDINATOR af den VERDENSOMSPÆNDENDE virksomhed CORPORATE REBELS!
Har din virksomhed ambitionerne til at deltage i det danske netværk og ønsker I ny viden om og hjælp til frisættelse, medledelse m.m.?
Så SKRIV TIL OS på hello@re-lab.dk
Vil du høre mere om, hvordan vi kan hjælpe eller tale med os om arbejdsliv, ledelse og organisationsudvikling, så skriv gerne til os på hello@re-lab.dk.
Her kan du også lave en forespørgsel på et inspirationsoplæg eller et skræddersyet foredrag.
Re-lab
Telefon: + 45 25335144 / +45 93861871
Mail: hello@re-lab.dk
Cvr: 44675196
