Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Fremtidens fagforening

En række samtaler med det formål at nuancere den brydningstid vi menneskeligt og teknologisk er vidne til på det danske arbejdsmarked, hvor flere bryder normen om et 8-16 job, hvor organisationers evner til at være bæredygtige økosystemer bør være centralt fokus, og hvordan platforme og gig-økonomi får stor indflydelse på arbejdslivet, adgang til kompetencer og samfundsøkonomien.

Louise Møller Co-founder & Partner af Re-lab og BETRUST. Podcasten er også udgivet ved Impact Insider

I dette afsnit taler jeg med projektleder Signe Bjørg fra Finansforbundet, som over 3 år skal undersøge, hvordan og om der skal være fagforeninger i fremtiden. Signe er optaget af muligheder, nyt design og narrativ omkring en af det helt centrale dele af vores danske model, nemlig fagforeningerne – men er de også aktuelle i fremtiden og i hvilket format? Det og meget mere om livsfaser, livsvalg og regenerative principper kan du høre om afsnittet.

    relaterede artikler

Ifølge Mckinsey vil ledelsesfilosofien i det 21. århundrede skifte fra et såkaldt profit- til et impactperspektiv. Det vil få afgørende betydning for den måde, vi indretter virksomheder og organisationer på. 
I en eksplorativ serie på tre artikler kaster Louise Møller sig ud i at udforske et begreb, der kaldes impact ledelse. Det er bredt og endnu ganske ubetrådt land, men handler i bund og grund om at indrette organisationer, så mennesker trives i dem, ...
Download vores gratis whitepaper om FRIGIV TID I ORGANISATIONER og få gode anbefalinger til et regenerativt arbejdsliv og restitution.

Kontakt

Vil du høre mere om, hvordan vi kan hjælpe eller tale med os om arbejdsliv, ledelse og organisationsudvikling, så skriv gerne til os på hello@re-lab.dk.

Her kan du også lave en forespørgsel på et inspirationsoplæg eller et skræddersyet foredrag.

Re-lab
Telefon: + 45 25335144 / +45 93861871
Mail: hello@re-lab.dk
Cvr: 44675196