Ledelse – et uudtømmeligt begreb

Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

En række podcast med det formål at nuancere den brydningstid vi menneskeligt og teknologisk er vidne til på det danske arbejdsmarked, hvor flere bryder normen om et 8-16 job, hvor organisationers evner til at være bæredygtige økosystemer bør være centralt fokus, og hvordan platforme og gig-økonomi får stor indflydelse på arbejdslivet, adgang til kompetencer og samfundsøkonomien.

Louise Møller, Co-founder & Partner af Re-lab og BETRUST. Afsnittet er også udgivet ved Impact Insider.

Carsten Terp og jeg har sammen sat os for at undersøge begrebet “impact ledelse” i en række artikler, og i den sammenhæng mente vi, at en podcast var det rigtige supplement. Udover at tale om impact ledelse, så er podcasten også et personligt portræt af en ledelsesrejse på 30 år i medie-og journalistbranchen, hvor stress i en periode blev følgesvenden. Carsten og jeg taler også om arbejdsliv og ledelse i iværksættermiljøet og i NGO´er, samt hvor svært det er at arbejde med “S”´et i CSR-tiltag. 

    relaterede artikler

Ledelse af helhed og systemer

Impact ledelse er indvirkning, indflydelse og inspiration

Vi er kommet til anden artikel om impact ledelse, som fortsat er sat under luppen her hos Impact Insider. Siden sidste artikel har jeg fået spændende tilbagemeldinger, feedback og input til de kommende artikler.
Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Den 3. sektor og falske sandheder om os selv

Esther er nyuddannet i socialt iværksætteri og er ved at finde ud af hvor og hvordan hendes profil ‘passer ind’ i det nuværende arbejdsmarked. Hun øver sig i sin elevatortale, men ved at hun i hvert fald er en slags detektiv og at vi skal sætte vores tempo ned.
Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Wellbeing economy og livskvalitet

Michael er tidl. senior analytiker ved HappinessResearchInstitute og ved en del om økonomi, beregninger og livskvalitet. Og netop livskvalitet er dette afsnits emne, hvor jeg sammen med Michael sætter fokus på, hvad og hvordan livskvalitet måles ...

Kontakt

Vil du høre mere om, hvordan vi kan hjælpe eller tale med os om arbejdsliv, ledelse og organisationsudvikling, så skriv gerne til os på hello@re-lab.dk.

Her kan du også lave en forespørgsel på et inspirationsoplæg eller et skræddersyet foredrag.

Re-lab
Telefon: + 45 25335144 / +45 93861871
Mail: hello@re-lab.dk
Cvr: 44675196