Som erfaren ledelsespraktiker i private og offentlige organisationer leder jeg til stadighed efter modig inspiration til at videreudvikle ledelse og organisation, med fokus på bærekraft, værekraft og handlekraft. Her tilbyder Møller og Tokes bog praksisnære metoder og teoretiske perspektiver og begreber, som på en enkel måde kan kobles til og omsættes i den organisatoriske hverdag. En hjælpsom og mærkbar tekst, en konkret håndbog for alle, der ønsker at modne og gentænkte deres ledelsespraksis for at bidrage til mere LIV i vores organisationer.
(Mette Gaarde-Fink, Arbejdsmarkedschef)
Inviter forfatterne bag “Regenerativ transformation – indsigt og handlinger, der flytter dig & din organisation” til et inspirerende forfatterforedrag, hvor I får indblik i, hvordan regenerativ ledelse kan skabe værdi på flere niveauer – fra bundlinje til kultur, samarbejde, trivsel og innovation.
Foredraget er designet til ledergrupper, organisationer og virksomheder, der ønsker at:
Udvikle ledelse, der styrker relationer, kreativitet og handlekraft
Få nye perspektiver på, hvordan organisationer kan udvikles uden at slide mennesker eller ressourcer op
Arbejde med fremtidens arbejdsliv, hvor trivsel, modstandsdygtighed og formål bliver centrale konkurrenceparametre
Kobler strategi, daglig praksis og menneskelig udvikling på en måde, der skaber reel forandring
Indsigt i, hvorfor regenerativ ledelse er afgørende i moderne organisationer
Konkrete veje til handling – fra små skridt til større initiativer, der kan transformere kultur og samarbejde
Nye perspektiver på organisationen som levende system, hvor trivsel, innovation og bæredygtighed hænger sammen
Inspiration, der styrker både ledere, medarbejdere og organisationens langsigtede værdiskabelse
Et forfatterforedrag om regenerativ ledelse giver jer et fælles indblik i begrebet, samt praktiske metoder, der kan omsættes til handlinger.
HR- og Personalechef, Næstved Kommune,
David Schjelde
“I Næstved Kommune er vi gået i gang med Danmarkshistoriens største regenerative ledelses- og organisationsudviklingsforløb. Vi har alle forskellige roller ind i arbejdet, og vi forsøger ligesom så mange andre at omsætte det regenerative paradigme til konkrete handlinger der skaber bedre betingelser for gode (arbejds)liv.
Her har bogen hjulpet mig med at koble det bagvedliggende paradigme med de konkret levede handlinger. Vi skal leve det regenerative, ikke blot studere det og tale om det. Jeg vil derfor anbefale bogen til alle med interesse for det regenerative, men måske også især til dem der endnu ikke kender til de sammenhænge, løsningsmodeller og vinkler på verden som det regenerative tilbyder.”
“Jeg har udforsket regenerativ ledelse og design i Rambøll i et par år sammen med mange af mine kolleger. Bogen Regenerative transformationer er et meget kærkomment indspark i en vigtig debat omkring fremtidens virksomheders formål og kultur.
Den er velskrevet og letlæselig med en balanceret kombination af teori og praksis understøttet af et hav af førende tænkere indenfor det regenerative. Tilsammen hjælper den med at dokumentere behovet for og anvise tilgange til virksomheders transition ind i et paradigme, hvor virksomhederne er med til at regenerere planeten, ikke nedbryde den”.
Vil du høre mere om, hvordan vi kan hjælpe eller tale med os om arbejdsliv, ledelse og organisationsudvikling, så skriv gerne til os på hello@re-lab.dk.
Her kan du også lave en forespørgsel på et inspirationsoplæg eller et skræddersyet foredrag.