Frigiv tid i organisationen

Tidsforbrug og vores tidsstyring i organisationer og virksomheder er meget mere end pauser og restitution. Det er vores påstand, at vi i rigtig mange organisationer kan være meget mere strategiske omkring, hvor meget arbejde vi sætter i søen på en gang. Der er i vores organisationer grænser for, hvor meget vi kan overskue på samme tid.

Signe Skall Toke, Co-founder & Partner af Re-LAB.

FRIGIV TID I ORGANISATIONER er et gratis whitepaper, hvor du får gode anbefalinger til et regenerativt arbejdsliv og restitution. Du finder også viden om hastekultur, magt og værdien af fordybelsestid. Re-lab udarbejder løbende whitepapers om regenerativ ledelse, organisationer og moderne arbejdsliv.

    relaterede artikler

Stifter og partner i Re-lab

Kan vi skabe bedre resultater, hvis vi sætter vores organisationer fri?

Ifølge Mckinsey vil ledelsesfilosofien i det 21. århundrede skifte fra et såkaldt profit- til et impactperspektiv. Det vil få afgørende betydning for den måde, vi indretter virksomheder og organisationer på. 
Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Ledelse i den offentlige sektor

I dette afsnit taler Louise Møller med Bo Leervad fra Holstebro kommune om ledelse i den offentlige sektor, og om at være bedre til at vise sårbarhed, mod og lysten til at indgå partnerskaber for sammen at løse samfundsmæssige problemer.

Frigiv tid i organisationen

Download vores gratis whitepaper om FRIGIV TID I ORGANISATIONER og få gode anbefalinger til et regenerativt arbejdsliv og restitution.

Kontakt

Vil du høre mere om, hvordan vi kan hjælpe eller tale med os om arbejdsliv, ledelse og organisationsudvikling, så skriv gerne til os på hello@re-lab.dk.

Her kan du også lave en forespørgsel på et inspirationsoplæg eller et skræddersyet foredrag.

Re-lab
Telefon: + 45 25335144 / +45 93861871
Mail: hello@re-lab.dk
Cvr: 44675196