Platforme og workforce ecosystems

Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

En række podcast med det formål at nuancere den brydningstid vi menneskeligt og teknologisk er vidne til på det danske arbejdsmarked, hvor flere bryder normen om et 8-16 job, hvor organisationers evner til at være bæredygtige økosystemer bør være centralt fokus, og hvordan platforme og gig-økonomi får stor indflydelse på arbejdslivet, adgang til kompetencer og samfundsøkonomien.

Louise Møller, Co-founder & Partner af Re-LAB og BETRUST. Afsnittet er også udgivet ved Impact Insider

I dette afsnit møder du Niels, der som partner i Free Agents arbejder med platforme til freelancere og interime konsulenter. Niels har fokus på et moderne arbejdsmarked med mangfoldige arbejdsformer og på at virksomheder i langt højere grad skal tænke og arbejde strategisk med en såkaldt blended workforce, hvor flere specialister tilknyttes i en periode. I samtalen vil du også blive mere bekendt med begrebet “workforce ecosystems”, som stammer fra globale undersøgelser af MIT Sloan og Deloitte.

    relaterede artikler

Regenerativ ledelse er ikke et quick-fix

Regenerativ ledelse er ikke noget der gennemføres med et snuptag eller som bør ses som vinduespynt. Det skal i stedet ses som nøglen til bæredygtig omstilling.
Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Den 3. sektor og falske sandheder om os selv

Esther er nyuddannet i socialt iværksætteri og er ved at finde ud af hvor og hvordan hendes profil ‘passer ind’ i det nuværende arbejdsmarked. Hun øver sig i sin elevatortale, men ved at hun i hvert fald er en slags detektiv og at vi skal sætte vores tempo ned.
At skabe balance mellem restitution og produktivitet

Det er på tide vi erkender, at fremtidens arbejdsstyrke består af flere arbejdsformer end tidligere

I 2035 vil der ifølge World Economic Forum være flere freelancere end medarbejdere. Hvis den antagelse holder stik, kigger vi ind i et totalt forandret globalt arbejdsmarked.

Kontakt

Vil du høre mere om, hvordan vi kan hjælpe eller tale med os om arbejdsliv, ledelse og organisationsudvikling, så skriv gerne til os på hello@re-lab.dk.

Her kan du også lave en forespørgsel på et inspirationsoplæg eller et skræddersyet foredrag.

Re-lab
Telefon: + 45 25335144 / +45 93861871
Mail: hello@re-lab.dk
Cvr: 44675196