Bæredygtig ledelse og fremtidens arbejdsmarked

Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

En række podcast med det formål at nuancere den brydningstid vi menneskeligt og teknologisk er vidne til på det danske arbejdsmarked, hvor flere bryder normen om et 8-16 job, hvor organisationers evner til at være bæredygtige økosystemer bør være centralt fokus, og hvordan platforme og gig-økonomi får stor indflydelse på arbejdslivet, adgang til kompetencer og samfundsøkonomien.

Louise Møller, Co-founder & Partner af Re-LAB og BETRUST. Afsnittet er også udgivet ved Impact Insider.

I min samtale med Nadeem, tidl. underdirektør i Finansforbundets Arbejdsgiverforening sætter jeg fokus på ledelse i moderne organisationer og de mange forandringer vi er vidne til på det danske arbejdsmarked. Nadeem er tidligere politiker og har særligt interesse for den danske model og hvordan den fortsat kan være aktuel i fremtiden, trods markante oprør med 8-16 stillinger. I afsnittet vil du også høre om livslang læring og hvordan finanssektoren fokuserer på bæredygtig ledelse.

    relaterede artikler

Frigiv tid i organisationen

Download vores gratis whitepaper om FRIGIV TID I ORGANISATIONER og få gode anbefalinger til et regenerativt arbejdsliv og restitution.

Hvad efterlader vi?

Autonomi og selvledelse

Impact på formel

.

Kontakt

Vil du høre mere om, hvordan vi kan hjælpe eller tale med os om arbejdsliv, ledelse og organisationsudvikling, så skriv gerne til os på hello@re-lab.dk.

Her kan du også lave en forespørgsel på et inspirationsoplæg eller et skræddersyet foredrag.

Re-lab
Telefon: + 45 25335144 / +45 93861871
Mail: hello@re-lab.dk
Cvr: 44675196