Hvad efterlader vi?
Jonas Salk, opfinderen af vaccinen mod polio, stillede engang det vigtige spørgsmål: “Er vi gode forfædre?” Det er et spørgsmål, der får os til at stoppe op og reflektere. Træffer vi de valg, der vil være gavnlige for vores børn, børns børn og generationer endnu længere frem? Er vi virkelig opmærksomme på de langsigtede konsekvenser […]
Regenerativ ledelse er ikke et quick-fix
Regenerativ ledelse er ikke noget der gennemføres med et snuptag eller som bør ses som vinduespynt. Det skal i stedet ses som nøglen til bæredygtig omstilling.
Hvad betyder regenerativ?
Whitepaper “HVAD BETYDER REGENERATIV?” med fokus på lederen som facilitator af økosystemer, regenerative principper og anbefalinger til at arbejde med disse i virksomheder.
Det regenerative lederskab og betingelser for liv
Med konsulent og co-founder af Human By Nature, Anne Weber drøfter Louise Møller i dette afsnit regenerative principper og hvordan vi som mennesker ikke længere er i kontakt med hverken naturen og dele af vores hjerne.
Kan vi implementere mere tid, tak!
Komplekse problemstillinger som fx trivselskrise og grøn omstilling presser os i vores arbejdsliv. Et omfattende studie fra London School of Economics fra 2019, der omhandlede kompleksitetsteori …
Fremtidens arbejdsliv: Er du leder af et ego-system eller et øko-system?
STRUKTUR-KULTUR: Hvordan frisat og ledelsesløs organisering kan løse nogen af nutidens implementerings-, trivsels og samarbejdsudfordringer
Impact ledelse i et komplementært forhold med regenerativ økonomi
Vi er nået til vejs ende på denne eksplorative undersøgelse af begrebet ”impact ledelse”, og jeg håber der undervejs har været plads til refleksioner og inspirationer hos jer.
