Frigiv tid i organisationen
Download vores gratis whitepaper om FRIGIV TID I ORGANISATIONER og få gode anbefalinger til et regenerativt arbejdsliv og restitution.
Ledelse – et uudtømmeligt begreb
Carsten Terp og jeg har sammen sat os for at undersøge begrebet “impact ledelse” i en række artikler, og i den sammenhæng mente vi, at en podcast var det rigtige supplement. Udover at tale om impact ledelse, så er podcasten også et personligt portræt …
Den 3. sektor og falske sandheder om os selv
Esther er nyuddannet i socialt iværksætteri og er ved at finde ud af hvor og hvordan hendes profil ‘passer ind’ i det nuværende arbejdsmarked. Hun øver sig i sin elevatortale, men ved at hun i hvert fald er en slags detektiv og at vi skal sætte vores tempo ned.
Specialister vil ikke fastholdes
I denne episode møder du Solveig, der fravalgte den prestigefyldte advokatbranche for i stedet at blive selvstændig jurist og mentor. Hun er et portræt på mange af de, der i denne tid gør op med 8-16 jobs og fastholdelse i organisationer.
Hvad ser vi i krystalkuglens klare lys?
Flere har fundet det helt store viskelæder frem og er i gang med at viske de eksisterende rammer og linjer ud, for herefter at omskrive fortællingen om det danske arbejdsmarked og klassiske arbejdsformer. Et arbejdsmarked, som mange af vores forældre og bedsteforældre både kæmpede for …
Impact ledelse i regenerative organisationer
I en eksplorativ serie på tre artikler kaster jeg mig ud i at udforske et begreb, der kaldes impact ledelse. Det er bredt og endnu ganske ubetrådt land, men i min opfattelse handler det om at indrette organisationer, så mennesker trives i dem, …
Hvordan organisationer i højere grad udfører impact ledelse
I årtier har organisationer forsøgt at reducere deres fodaftryk, dvs. summen af den skade, deres produktionsprocesser, services eller ydelser påfører planeten. Fodaftryk fokuserer på miljømæssig skade og skyld. Men …
