Virksomhedsaktivisme, håb og katedraltænkning

Ledelse anno 2025. År 2025 er skudt i gang med kongetale og en lidt mere dystopisk af slagsen fra statsministeren. Det her er ikke en ny tale i skrevet form, men en indsigt i udvalgte ledelsesdiscipliner som jeg finder vigtige at fremhæve set i lyset af de situationer virksomheder og samfund står over for. Ingen […]

Hvor blev vores fælles forestillingsevne af?

Lederens individuelle regenererende praksis

En transformationel ændring er begyndt at tage form i de senere år. I sektorer og samfund genovervejer folk den måde, vi lever, arbejder og forholder os til hinanden – og resten af livet på Jorden.

Hvad ser vi i krystalkuglens klare lys?

Nærvær og aktiv lytning i egen ledelsespraksis

Flere har fundet det helt store viskelæder frem og er i gang med at viske de eksisterende rammer og linjer ud, for herefter at omskrive fortællingen om det danske arbejdsmarked og klassiske arbejdsformer. Et arbejdsmarked, som mange af vores forældre og bedsteforældre både kæmpede for …

Skærm din chimpansehjerne og introducér fordybelsestid

Institut for 4-dages arbejdsuge[1] får flere og flere gode eksempler på, at virksomheder har god effekt af at arbejde med fordybelsestid. Instituttet tager os med tilbage til vores forfædre, når vi skal forstå, hvorfor fordybelsestiden er så effektiv.

Kan vi implementere mere tid, tak!

Lær at bruge naturen som et faciliterende arbejdsrum

Komplekse problemstillinger som fx trivselskrise og grøn omstilling presser os i vores arbejdsliv. Et omfattende studie fra London School of Economics fra 2019, der omhandlede kompleksitetsteori …

Kontakt

Vil du høre mere om, hvordan vi kan hjælpe eller tale med os om arbejdsliv, ledelse og organisationsudvikling, så skriv gerne til os på hello@re-lab.dk.

Her kan du også lave en forespørgsel på et inspirationsoplæg eller et skræddersyet foredrag.

Re-lab
Telefon: + 45 25335144 / +45 93861871
Mail: hello@re-lab.dk
Cvr: 44675196