Regenerativ ledelse er ikke et quick-fix
Regenerativ ledelse er ikke noget der gennemføres med et snuptag eller som bør ses som vinduespynt. Det skal i stedet ses som nøglen til bæredygtig omstilling.
Virksomhedsaktivisme, håb og katedraltænkning
Kan du forestille dig hvad der giver værdi 7. generationer frem og ser du dig selv som en virksomhedsaktivist, der kæmper for at bryde med usunde systemer? Læs om tre afgørende ledelsesbegreber for fremtiden.
Hvor blev vores fælles forestillingsevne af?
En transformationel ændring er begyndt at tage form i de senere år. I sektorer og samfund genovervejer folk den måde, vi lever, arbejder og forholder os til hinanden – og resten af livet på Jorden.
Ledelse i den offentlige sektor
I dette afsnit taler Louise Møller med Bo Leervad fra Holstebro kommune om ledelse i den offentlige sektor, og om at være bedre til at vise sårbarhed, mod og lysten til at indgå partnerskaber for sammen at løse samfundsmæssige problemer.
Bæredygtig ledelse og fremtidens arbejdsmarked
Louise Møller i samtale med Nadeem, tidl. underdirektør i Finansforbundets Arbejdsgiverforening, hvor fokus er på ledelse i moderne organisationer og de mange forandringer vi er vidne til på det danske arbejdsmarked.
Arbejde i forandring: Fremtidens økosystemer og arbejdsformer
I denne kronik kigger Re-lab nærmere på netop nogle af de tendenser, vi ser inden for moderne arbejdsliv og arbejdsmarkedsudvikling, såsom udviklingen af flere forskellige arbejdsformer og forskning i fremtidens arbejdsstyrke.
Impact ledelse i et komplementært forhold med regenerativ økonomi
Vi er nået til vejs ende på denne eksplorative undersøgelse af begrebet ”impact ledelse”, og jeg håber der undervejs har været plads til refleksioner og inspirationer hos jer.
Impact ledelse er indvirkning, indflydelse og inspiration
Vi er kommet til anden artikel om impact ledelse, som fortsat er sat under luppen her hos Impact Insider. Siden sidste artikel har jeg fået spændende tilbagemeldinger, feedback og input til de kommende artikler.
