Re-lab hjælper ledere og organisationer med at omsætte strategier, ambitioner og nye perspektiver til konkret praksis og nye vaner.
Vi rådgiver, faciliterer, inspirerer og træner – altid med blik for den virkelighed, forandringen skal leve i.
Re-lab består af rådgivende seniorkonsulenter, forfattere og ledelseseksperter. Vi et videnshub for fremtidsorienteret forskning, cases og data og bruger denne viden til at hjælpe ledere, udviklingsteams, HR og organisationer med at omsætte ambitioner, strategier og nye måder at tænke på til handlinger, der kan mærkes i mennesker og resultater.
Vi er en samling af landets skarpeste – og måske mest krøllede – hjerner. Vi har dyb faglig ekspertise, erfaringer og ser muligheder, hvor andre ser begrænsninger. Vores mål er at hjælpe jer med trygt at prøve nye ting af, lære undervejs og justere, når virkeligheden kalder på det.
Vi hjælper jer med at få jeres ambitioner til at leve i hverdagen.
Når vi arbejder sammen, skal det kunne mærkes. Ikke kun via ord i strategipapiret, men i måden I leder, samarbejder, træffer beslutninger og løser jeres vigtigste udfordringer på.
Vi hjælper jer med at øge trivsel, innovation og forandringsglæde via:
STRATEGI → PRAKSIS
Strategisk rådgivning og fremtidsorienteret ledelse
Fra strategi og ambitioner til adfærdsændringer, nye arbejdsgange og praksis, der virker.
INSPIRATION → NYE PERSPEKTIVER
Oplæg & konferencer
Inspirationsoplæg, der udfordrer vanetænkning og giver ledere og organisationer nye regenerative perspektiver på fremtidens arbejdsliv, ledelse og organisation.
FÆLLESSKAB → OPLEVELSE & LÆRING
Teamdage & strategiske oplevelser
Faciliterede dage, der skaber energi, refleksion og fælles retning – fx strategivandringer, naturbaseret læring, breathwork og andre oplevelser.
INDSIGT → HANDLING
Metoder & træning til praksis
Konkrete regenerative, trivselsfremmende og medledende metoder, værktøjer og træning, som ledere og teams kan bruge direkte i hverdagen.
Vi arbejder for, at understøtte al den viden, der lever hos jer, så nye moderne ledelsesperspektiver bliver til ny langsigtet praksis.
Souschef Digitale Kanaler
Line Kjær Sigaard
“Det er så vigtigt for fremtidens arbejdspladser, at der bliver praktiseret regenerativ ledelse. Jeg forsøger så vidt muligt, at efterleve principperne fra vores interne lederforløb med Re-lab i hverdagen MED STOR SUCCES, for både medarbejdere og mig selv.”
Chef for ledelsessekretariatet
Louise Vergo
“Re-labs forløb i regenerativ ledelse og organisationsudvikling inspirerede mig og gav mig god støtte som leder. Jeg fik særligt meget ud af sparring med de andre kursister og med Signe fra Re-lab. Ved at gennemføre prøvehandlinger mellem de to moduler kom jeg med det samme i gang med at praktisere det jeg havde lært.”
Manager
Martin Gert Hansen
“Som mangeårig leder hos Novo Nordisk og adfærdsdesigner ser jeg bogen “Regenerativ Transformation” som en nøgleressource for ledere, der ønsker at fremme bæredygtighed og trivsel i deres organisationer.
Bogen er et inspirerende værk, der udfordrer os til at gentænke ledelse og giver praktiske værktøjer til at understøtte en regenerativ kultur. Jeg kan varmt anbefale denne bog til alle, der ønsker at integrere regenerative principper for at skabe langsigtede, bæredygtige resultater. Læs den for at udvide din forståelse af moderne ledelsespraksis og opnå effektive, holistiske strategier!”
Souschef i Center for HR og Uddannelse
Marie-Louise Lunderød
Hos Re-lab hjælper vi ledere og organisationer med at skabe forandring, der varer. Vi er førende eksperter i regenerativ udvikling, (med)ledelse og kultur, og vi arbejder med organisationer som de levende systemer, de er – hvor formål, samarbejde og handling går hånd i hånd.
Vi skaber konkrete resultater, ikke kun planer.
Med Re-lab som partner styrkes jeres ledere og teams til at:
Skabe tillid frem for kontrol
Bryde siloer og arbejde i fælles retning
Fokusere på langsigtet værdiskabelse frem for kortsigtede løsninger
Vi hjælper jer til at skabe organisationer, hvor mennesker trives, lærer og handler – og hvor kulturen, strukturen og ledelsen understøtter en regenerativ udvikling. Ikke kun i ord, men i handlinger & resultater.
Signe er ekspert i organisationsudvikling, regenerativ forandringsledelse samt implementering med et skarpt hoved, en høj EQ og evne til at få mange ender til at mødes.
Signe har en baggrund som cand.scient.adm. med speciale i netværks- og organisationsteori samt efteruddannelse i implementering og design thinking. Hun har bred erfaring som forandringssansvarlig fra ministerier, fagbevægelse samt målrettet den private sektor.
Tag fat i Signe, hvis du har en strategi, der skal omsættes til handling, eller har brug for nye perspektiver på organisatoriske omstruktureringer, ledelsesroller og arbejdsgange.
Mail: Signe@re-lab.dk
Tel: 93861871
Louise er en anerkendt rådgiver inden for regenerativ ledelse og udvikling, og hjælper virksomheder med at skabe balance mellem menneskelige, økonomiske og klimamæssige hensyn. Som dygtig kommunikator bliver hun brugt som oplægsholder og facilitator for ledergrupper, der ønsker strategisk indsigt i og konkrete værktøjer til at igangsætte en regenerativ transformation på individ-, team- og organisationsniveau.
Louise er uddannet cand. mag i Læring og forandringsprocesser, master i positiv psykologi og er tilknyttet GAIA Institute i Edinburgh om Deep Transformations. Louise har + 15 års erfaring som rådgiver og leder fra offentlig sektor, samt som CHRO i start-up. Hun er forfatter og skribent samt professionel netværksfacilitator.
Kontakt Louise for inspirationsoplæg om regenerativ ledelse, rådgivning til større ledelsesprogrammer og organisationsudvikling, samt facilitering af strategiforløb og lederworkshops.
Mail: Louise@re-lab.dk
Tel: 25335144
Majken har +20 års erfaring med ledelses- og organisationsudvikling, herunder ansvar for talentudvikling, diversitet og inklusion. Hun formår at inspirere andre med nye måder at tænke og handle på og sikre, at virksomheder og organisationer efterlader et positivt aftryk til kommende generationer.
Majken havde ansvaret for udvikling og integration af medledelse i virksomheden Clever, og som konsulent underviser hun i regenerativ ledelse og frisættende metoder. Majken er forfatter til bogen “8 illusioner om arbejdslivet” og er uddannet naturterapeut.
Kontakt Majken, hvis I gerne vil vide mere om medledelse, og hvordan det kan implementeres i organisationer, eller hvis I er nysgerrige på hvad naturen betyder for trivsel og resultater.
Mail: Majken@re-lab.dk
Henrik har +25 års erfaring som kommunikationsrådgiver for topledere både fra bureau og som kommunikationsdirektør i en global medicinalvirksomhed. Han er en passioneret og kreativ om kommunikation med lige stor fokus på strategi og eksekvering.
Henrik er optaget af at løse meningsfulde opgaver og træner bl.a. topledere i kommunikation, mediehåndtering og autentisk formidling samt udvikling af kommunikationsstrategier.
Henrik møder du også på Edelsminde, som er Re-labs foretrukne kursus og konferencested. Her står Henrik for de kulinariske og gastronomiske oplevelser til gæsterne.
Mail: Hello@re-lab.dk
Med en baggrund som cand.merc.(psyk.) og et speciale i medledelse fra 2018 har Jakob i flere år arbejdet med at omsætte gode intentioner til konkret praksis – både i store virksomheder og i startups og scale-ups.
Jakob bringer stærke kompetencer inden for organisationsudvikling, medledelse og psykologisk modenhed, og spiller en central rolle i vores fortsatte arbejde med at udvikle Co-LAB for organisationer, hvor alle tager ansvar og bidrager aktivt.
Jakob har særlig ekspertise i at skabe rammer og arbejdsgange, hvor medledelse bliver muligt og meningsfuldt samt udvikle beslutnings- og samarbejdsstrukturer, der fremmer klarhed og ejerskab. Han formår at facilitere den personlige og kollektive transformation, som medledelse kræver samt coache ledere og teams i håndtering af kommunikation, konflikter og uklare roller
Du kan fange Jakob på hello@re-lab.dk
Signe er ekspert i organisationsudvikling, regenerativ forandringsledelse samt implementering med et skarpt hoved, en høj EQ og evne til at få mange ender til at mødes.
Signe har en baggrund som cand.scient.adm. med speciale i netværks- og organisationsteori samt efteruddannelse i implementering og design thinking. Hun har bred erfaring som forandringssansvarlig fra ministerier, fagbevægelse samt målrettet den private sektor.
Tag fat i Signe, hvis du har en strategi, der skal omsættes til handling, eller har brug for nye perspektiver på organisatoriske omstruktureringer, ledelsesroller og arbejdsgange.
Mail: Signe@re-lab.dk
Tel: +45 93861871
Louise er en anerkendt rådgiver inden for regenerativ ledelse og udvikling, og hjælper virksomheder med at skabe balance mellem menneskelige, økonomiske og klimamæssige hensyn. Som dygtig kommunikator bliver hun brugt som oplægsholder og facilitator for ledergrupper, der ønsker strategisk indsigt i og konkrete værktøjer til at igangsætte en regenerativ transformation på individ-, team- og organisationsniveau.
Louise er uddannet cand. mag i Læring og forandringsprocesser, master i positiv psykologi og er tilknyttet GAIA Institute i Edinburgh om Deep Transformations. Louise har + 15 års erfaring som rådgiver og leder fra offentlig sektor, samt som CHRO i start-up. Hun er forfatter og skribent samt professionel netværksfacilitator.
Kontakt Louise for inspirationsoplæg om regenerativ ledelse, rådgivning til større ledelsesprogrammer og organisationsudvikling, samt facilitering af strategiforløb og lederworkshops.
Mail: Louise@re-lab.dk
Tel: +45 25335144
Majken har +20 års erfaring med ledelses- og organisationsudvikling, herunder ansvar for talentudvikling, diversitet og inklusion. Hun formår at inspirere andre med nye måder at tænke og handle på og sikre, at virksomheder og organisationer efterlader et positivt aftryk til kommende generationer.
Majken havde ansvaret for udvikling og integration af medledelse i virksomheden Clever, og som konsulent underviser hun i regenerativ ledelse og frisættende metoder. Majken er forfatter til bogen “8 illusioner om arbejdslivet” og er uddannet naturterapeut.
Kontakt Majken, hvis I gerne vil vide mere om medledelse, og hvordan det kan implementeres i organisationer, eller hvis I er nysgerrige på hvad naturen betyder for trivsel og resultater.
Mail: Majken@re-lab.dk
Henrik har +25 års erfaring som kommunikationsrådgiver for topledere både fra bureau og som kommunikationsdirektør i en global medicinalvirksomhed. Han er passioneret omkring kommunikation med lige stor fokus på strategi og eksekvering.
Henrik er optaget af at løse meningsfulde opgaver og træner bl.a. topledere i kommunikation, mediehåndtering og autentisk formidling samt udvikling af kommunikationsstrategier.
Henrik møder du også på Edelsminde, som er Re-labs foretrukne kursus og konferencested. Her står Henrik for de kulinariske og gastronomiske oplevelser til gæsterne.
Mail: Hello@re-lab.dk
Med en baggrund som cand.merc.(psyk.) og et speciale i medledelse fra 2018 har Jakob i flere år arbejdet med at omsætte gode intentioner til konkret praksis – både i store virksomheder og i startups og scale-ups.
Jakob bringer stærke kompetencer inden for organisationsudvikling, medledelse og psykologisk modenhed, og spiller en central rolle i vores fortsatte arbejde med at udvikle Co-LAB for organisationer, hvor alle tager ansvar og bidrager aktivt.
Jakob har særlig ekspertise i at skabe rammer og arbejdsgange, hvor medledelse bliver muligt og meningsfuldt samt udvikle beslutnings- og samarbejdsstrukturer, der fremmer klarhed og ejerskab. Han formår at facilitere den personlige og kollektive transformation, som medledelse kræver samt coache ledere og teams i håndtering af kommunikation, konflikter og uklare roller.
Mail: hello@re-lab.dk
Vil du høre mere om, hvordan vi kan hjælpe eller tale med os om arbejdsliv, ledelse og organisationsudvikling, så skriv gerne til os på hello@re-lab.dk.
Her kan du også lave en forespørgsel på et inspirationsoplæg eller et skræddersyet foredrag.
