Fremtiden kalder på arbejdspladser, der samtidig skaber bedre betingelser for mennesker, forretning, klima og samfund – som en integreret del af formål, strategi og drift.
“Ledere kan ikke kontrollere levende systemer – de kan skabe betingelser for, at de trives.”
— inspireret af Donella Meadows
Værdien vi skaber
Med Re-lab som partner får I adgang til dyb viden, metoder og data, der hjælper jer med at omsætte regenerativ ledelse til konkrete resultater. Regenerativ ledelse betyder at designe strukturer, kultur og strategier, der aktivt skaber trivsel, robusthed og værdi for både mennesker, organisation og omverden.
Vi hjælper jer med at skabe forandringer, der kan mærkes individuelt, organisatorisk og i det større system, I er en del af.
Verden er løbet fra quickfixes. Moderne medarbejdere forventer moderne ledere, der ser regenerativ ledelse som en naturlig del af organisationens retning og værdiskabelse – ikke som et ekstra ansvar.
Projektchef i Trygfonden,
Sophie Danneris.
“Louise har bistået Trygfonden med at etablere, planlægge og afvikle et nyopstartet netværk for centrale aktører på arbejdsmarkedet. I den forbindelse har vi særligt haft gavn af Louises inddragende faciliteringskompetencer, herunder evnen til at skabe de helt rigtige rammer for at kombinere nytænkning, videndeling og netværk. Louise har desuden stillet sit eget netværk til rådighed og har løbende fungeret som en kompetent sparringspartner.”
Head of Customer Service & Claims,
Sarah A. Samrén Jensen
“Jeg vidste ikke helt, hvad jeg gik ind til, da jeg meldte mig til forløbet i regenerativ ledelse. Jeg var på en gang nysgerrig men også lidt nervøs for, om det var for abstrakt. Det var det bestemt ikke, tværtimod. Louise tog os roligt igennem teorierne, kom med konkrete eksempler og gav os samtidig praktiske opgaver, både på kursusdagene, men også mellem kursusdagene.
Det skabte en kontinuitet i forløbet, som gjorde, at man blev fastholdt i forløbet, og fik prøvet nogle ting af, som man ellers ville have sagt, at man ville gøre, når man kom hjem, men som ville drukne i dagligdagens øvrige ledelsesopgaver.
Tak til Louise og de øvrige deltagere for at skabe et af de bedste forløb i mine 16 år som leder”
Leder i Jyske Bank, Helle Brøndum
“Re-lab gav mig en dybere forståelse for, hvordan vi som ledere kan arbejde for et regenerativt og ikke mindst sundt og godt arbejdsliv. Jeg føler mig bedre rustet til at facilitere disse forandringer, hjælpe mine kolleger, og sikre, at vi skaber en kultur, der ikke kun er produktiv, men også bæredygtig på lang sigt. Jeg vil bestemt anbefale Re-lab til andre ledere, der ønsker at skabe et mere regenerativt og helhedsorienteret arbejdsmiljø”.
Souschef i Center for HR og Uddannelse,
Marie-Louise Lunderød
“Tusind tak for et virkeligt godt forløb. Der var mulighed for at være godt højt oppe i helikopter-perspektiver, og det kan vi jo godt lide, og samtidig kunne vi dykke helt ned i konkrete redskaber som vil gøre en forskel for vores ledere.”
Hos Re-lab udfordrer vi gamle normer og forældede ledelsesparadigmer. Vi er ikke bare rådgivere – vi er praktikere, der skaber konkrete forandringer gennem regenerativ ledelse.
Vi hjælper offentlige og private organisationer med at lede komplekse forandringer ved at arbejde med organisationen som et levende system. Ledere og teams styrkes til at tydeliggøre formål, forbedre samarbejde og skabe strukturer, der fremmer læring, ansvar og handlekraft.
Vores styrke ligger i at kombinere systemtænkning, strategisk ledelse og praksisnære forløb, så forandring ikke kun planlægges, men forankres i hverdagen.
Re-lab skaber organisationer, der går fra kontrol til tillid, fra silotænkning til fælles retning og fra kortsigtede løsninger til langsigtet værdiskabelse.
Mød re-lab
Signe er ekspert i organisationsudvikling, regenerativ forandringsledelse samt implementering med et skarpt hoved, en høj EQ og evne til at få mange ender til at mødes.
Signe har en baggrund som cand.scient.adm. med speciale i netværks- og organisationsteori samt efteruddannelse i implementering og design thinking. Hun har bred erfaring som forandringssansvarlig fra ministerier, fagbevægelse samt målrettet den private sektor.
Tag fat i Signe, hvis du har en strategi, der skal omsættes til handling, eller har brug for nye perspektiver på organisatoriske omstruktureringer, ledelsesroller og arbejdsgange.
Mail: Signe@re-lab.dk
Tel: 93861871
Louise er en anerkendt rådgiver inden for regenerativ ledelse og udvikling, og hjælper virksomheder med at skabe balance mellem menneskelige, økonomiske og klimamæssige hensyn. Som dygtig kommunikator bliver hun brugt som oplægsholder og facilitator for ledergrupper, der ønsker strategisk indsigt i og konkrete værktøjer til at igangsætte en regenerativ transformation på individ-, team- og organisationsniveau.
Louise er uddannet cand. mag i Læring og forandringsprocesser, master i positiv psykologi og er tilknyttet GAIA Institute i Edinburgh om Deep Transformations. Louise har + 15 års erfaring som rådgiver og leder fra offentlig sektor, samt som CHRO i start-up. Hun er forfatter og skribent samt professionel netværksfacilitator.
Kontakt Louise for inspirationsoplæg om regenerativ ledelse, rådgivning til større ledelsesprogrammer og organisationsudvikling, samt facilitering af strategiforløb og lederworkshops.
Mail: Louise@re-lab.dk
Tel: 25335144
Majken har +20 års erfaring med ledelses- og organisationsudvikling, herunder ansvar for talentudvikling, diversitet og inklusion. Hun formår at inspirere andre med nye måder at tænke og handle på og sikre, at virksomheder og organisationer efterlader et positivt aftryk til kommende generationer.
Majken havde ansvaret for udvikling og integration af medledelse i virksomheden Clever, og som konsulent underviser hun i regenerativ ledelse og frisættende metoder. Majken er forfatter til bogen “8 illusioner om arbejdslivet” og er uddannet naturterapeut.
Kontakt Majken, hvis I gerne vil vide mere om medledelse, og hvordan det kan implementeres i organisationer, eller hvis I er nysgerrige på hvad naturen betyder for trivsel og resultater.
Mail: Hello@re-lab.dk
Henrik har +25 års erfaring som kommunikationsrådgiver for topledere både fra bureau og som kommunikationsdirektør i en global medicinalvirksomhed. Han er en passioneret og kreativ om kommunikation med lige stor fokus på strategi og eksekvering.
Henrik er optaget af at løse meningsfulde opgaver og træner bl.a. topledere i kommunikation, mediehåndtering og autentisk formidling samt udvikling af kommunikationsstrategier.
Henrik møder du også på Edelsminde, som er Re-labs foretrukne kursus og konferencested. Her står Henrik for de kulinariske og gastronomiske oplevelser til gæsterne.
Mail: Hello@re-lab.dk
Med en baggrund som cand.merc.(psyk.) og et speciale i medledelse fra 2018 har Jakob i flere år arbejdet med at omsætte gode intentioner til konkret praksis – både i store virksomheder og i startups og scale-ups.
Jakob bringer stærke kompetencer inden for organisationsudvikling, medledelse og psykologisk modenhed, og spiller en central rolle i vores fortsatte arbejde med at udvikle Co-LAB for organisationer, hvor alle tager ansvar og bidrager aktivt.
Jakob har særlig ekspertise i at skabe rammer og arbejdsgange, hvor medledelse bliver muligt og meningsfuldt samt udvikle beslutnings- og samarbejdsstrukturer, der fremmer klarhed og ejerskab. Han formår at facilitere den personlige og kollektive transformation, som medledelse kræver samt coache ledere og teams i håndtering af kommunikation, konflikter og uklare roller
Du kan fange Jakob på hello@re-lab.dk
Signe er ekspert i implementering, organisationsudvikling og forandringsledelse med et skarpt hoved, en høj EQ og evne til at få mange ender til at mødes.
Signe har en baggrund som cand.scient.adm. med speciale i netværks- og organisationsteori samt efteruddannelse i implementering og design thinking. Hun har bred erfaring som forandringsleder og implementeringsansvarlig fra ministerier, fagbevægelse samt målrettet den private sektor.
Tag fat i Signe, hvis du har en strategi, der skal omsættes til forandring, eller har brug for nye perspektiver på organisatoriske omstruktureringer og arbejdsgange.
Mail: Signe@re-lab.dk
Tel: 93861871
Louise er førende rådgiver inden for regenerativ ledelse og impact, moderne arbejdsliv og ledelsesudvikling, og anvendes ofte som debattør og professionel facilitator.
Louise har en baggrund inden for ledelse, HR og strategi fra offentlig sektor og start-up. Hun er uddannet cand.mag i Læring og Forandringsprocesser samt master i positiv psykologi og har erfaring som leder fra bl.a. ministerier, Københavns Kommune og privat sektor.
Kontakt Louise for at få rådgivning inden for regenerativ ledelse og udvikling, den seneste viden om moderne arbejdsliv eller inspirerende oplæg om organisatoriske økosystemer og trivsel.
Mail: Louise@re-lab.dk
Tel: 25335144
Majken har +20 års erfaring med ledelses- og organisationsudvikling, herunder ansvar for talentudvikling, diversitet og inklusion. Hun formår at inspirere andre med nye måder at tænke og handle på og sikre, at virksomheder og organisationer efterlader et positivt aftryk til kommende generationer.
Majken havde ansvaret for udvikling og integration af medledelse i virksomheden Clever, og som konsulent underviser hun i regenerativ ledelse og frisættende metoder. Majken er forfatter til bogen “8 illusioner om arbejdslivet” og er uddannet naturterapeut.
Kontakt Majken, hvis I gerne vil vide mere om medledelse, og hvordan det kan implementeres i organisationer, eller hvis I er nysgerrige på hvad naturen betyder for trivsel og resultater.
Mail: Hello@re-lab.dk
Henrik har +25 års erfaring som kommunikationsrådgiver for topledere både fra bureau og som kommunikationsdirektør i en global medicinalvirksomhed. Han er en passioneret og kreativ om kommunikation med lige stor fokus på strategi og eksekvering.
Henrik er optaget af at løse meningsfulde opgaver og træner bl.a. topledere i kommunikation, mediehåndtering og autentisk formidling samt udvikling af kommunikationsstrategier.
Henrik møder du også på Edelsminde, som er Re-labs foretrukne kursus og konferencested. Her står Henrik for de kulinariske og gastronomiske oplevelser til gæsterne.
Mail: Hello@re-lab.dk
Med en baggrund som cand.merc.(psyk.) og et speciale i medledelse fra 2018 har Jakob i flere år arbejdet med at omsætte gode intentioner til konkret praksis – både i store virksomheder og i startups og scale-ups.
Jakob bringer stærke kompetencer inden for organisationsudvikling, medledelse og psykologisk modenhed, og spiller en central rolle i vores fortsatte arbejde med at udvikle Co-LAB for organisationer, hvor alle tager ansvar og bidrager aktivt.
Jakob har særlig ekspertise i at skabe rammer og arbejdsgange, hvor medledelse bliver muligt og meningsfuldt samt udvikle beslutnings- og samarbejdsstrukturer, der fremmer klarhed og ejerskab. Han formår at facilitere den personlige og kollektive transformation, som medledelse kræver samt coache ledere og teams i håndtering af kommunikation, konflikter og uklare roller
Du kan fange Jakob på hello@re-lab.dk
Videnshub
Vil du høre mere om, hvordan vi kan hjælpe eller tale med os om arbejdsliv, ledelse og organisationsudvikling, så skriv gerne til os på hello@re-lab.dk.
Her kan du også lave en forespørgsel på et inspirationsoplæg eller et skræddersyet foredrag.
