Regenerativ ledelse og organisations -udvikling

Regenerativ ledelse og udvikling
- skab værdi for mennesker, miljø og forretning

Regenerativ ledelse og organisationsudvikling

    Re-lab hælper virksomheder med at skabe fremtidens bæredygtige organisationer ved at sikre trivsel på alle bundlinjer og designe organisationsformer, der er på forkant med udviklingen.

Fremtiden kalder på arbejdspladser og virksomheder, der på en og samme tid fremmer positive betingelser for mennesker, forretning, klima og samfund, som en naturlig del af deres formål, strategi og daglige drift. Det lyder som en stor mundfuld, men med afsæt i konkrete og praksisnære metoder hjælper vi jer i mål med de nødvendige forandringer skridt for skridt.

Værdien vi skaber

Med Re-lab som partner får I adgang til dybdegående viden og en lang række metoder og data, der gør det muligt at implementere regenerativ ledelse, moderne organisationsstrukturer og grønne forretningsmodeller. Vi sikrer handlekraft i organisationen, så I kan skabe vedvarende forandringer individuelt, organisatorisk og som del af et større globalt system.

Det siger andre om os 

Projektchef i Trygfonden,
Sophie Danneris.

Trygfonden

“Louise har bistået Trygfonden med at etablere, planlægge og afvikle et nyopstartet netværk for centrale aktører på arbejdsmarkedet. I den forbindelse har vi særligt haft gavn af Louises inddragende faciliteringskompetencer, herunder evnen til at skabe de helt rigtige rammer for at kombinere nytænkning, videndeling og netværk. Louise har desuden stillet sit eget netværk til rådighed og har løbende fungeret som en kompetent sparringspartner.”

HR-chef i CA-Karrierepartner,
Annika Hyldemose

CA Karrierepartner

“Jeg har brugt Re-lab i forskellige sammenhænge som både facilitatorer og oplægsholdere. Re-lab evner på motiverende vis at sætte sig hurtigt ind i den pågældende virksomheds situation og behov og kan agere sparringspartner på både strategisk og operationelt niveau. Re-lab’s store indsigt i forskellige tendenser inden for fremtidens arbejdsmarked forstår de på inspirerende vis at koble til den enkelte virksomheds aktuelle udfordringer, hvilket gør deres bidrag værdifuldt.”

Leder i Jyske Bank, Helle Brøndum

JYSKE BANK

“Re-lab gav mig en dybere forståelse for, hvordan vi som ledere kan arbejde for et regenerativt og ikke mindst sundt og godt arbejdsliv. Jeg føler mig bedre rustet til at facilitere disse forandringer, hjælpe mine kolleger, og sikre, at vi skaber en kultur, der ikke kun er produktiv, men også bæredygtig på lang sigt. Jeg vil bestemt anbefale Re-lab til andre ledere, der ønsker at skabe et mere regenerativt og helhedsorienteret arbejdsmiljø”.

CEO i Clever,
Casper Kirketerp-Møller

Clever

“I er forud for jeres tid! Men jeg tror, at vi vil se frisatte organisationsformer som i Clever eksplodere inden for de næste 10 år. Det bliver vildt så snart, at det er tydeligt med den konkurrencefordel, det kan give at tænke organisering anderledes.”

    Re-lab er den nye generation af rådgivere.

Re-lab er den nye generation af rådgivere

Hos Re-lab gør vi op med gamle normer og forældede ledelsesparadigmer. Vi er ikke bare rådgivere – vi er praktikere, der udfordrer status quo og baner vejen for en ny måde at tænke ledelse på.

Regenerativ ledelse handler ikke om at følge rutiner eller tage den sikre vej. Det handler om at bryde med hierarkier, genopbygge forbindelser og skabe organisationer, der ikke kun overlever, men trives på lang sigt. 

Mød re-lab

Signe Skall Toke

Med-stifter & partner

Signe er ekspert i organisationsudvikling, regenerativ forandringsledelse samt implementering med et skarpt hoved, en høj EQ og evne til at få mange ender til at mødes.

Signe har en baggrund som cand.scient.adm. med speciale i netværks- og organisationsteori samt efteruddannelse i implementering og design thinking. Hun har bred erfaring som forandringssansvarlig fra ministerier, fagbevægelse samt målrettet den private sektor.

Tag fat i Signe, hvis du har en strategi, der skal omsættes til handling, eller har brug for nye perspektiver på organisatoriske omstruktureringer, ledelsesroller og arbejdsgange.

Mail: Signe@re-lab.dk
Tel: 93861871

Louise Møller

Med-stifter & partner

Louise er en anerkendt rådgiver inden for regenerativ ledelse og udvikling, og hjælper virksomheder med at skabe balance mellem menneskelige, økonomiske og klimamæssige hensyn. Som dygtig kommunikator bliver hun brugt som oplægsholder og facilitator for ledergrupper, der ønsker strategisk indsigt i og konkrete værktøjer til at igangsætte en regenerativ transformation på individ-, team- og organisationsniveau.

Louise er uddannet cand. mag i Læring og forandringsprocesser, master i positiv psykologi og er tilknyttet GAIA Institute i Edinburgh om Deep Transformations. Louise har + 15 års erfaring som rådgiver og leder fra offentlig sektor, samt som CHRO i start-up. Hun er forfatter og skribent samt professionel netværksfacilitator.

Kontakt Louise for inspirationsoplæg om regenerativ ledelse, rådgivning til større ledelsesprogrammer og organisationsudvikling, samt facilitering af strategiforløb og lederworkshops.

Mail: Louise@re-lab.dk
Tel: 25335144

Kristinna Saaby-Hillers

Associeret partner

Kristinna er ekspert i at hjælpe organisationer og ledere igennem store transformationer som både projektleder, rådgiver og facilitator. Kristinna har en særlig passion for at skabe bæredygtighed på organisationens indre linjer og er ekspert i at arbejde med trivsel, mental sundhed og balance på individ og teamniveau. Herunder rådgiver hun organisationer i medledelse og andre organisatoriske tiltag inden for det regenerative paradigme, som bidrager til øget trivsel og mindre stress.

Kristinna har en baggrund som cand.soc med speciale i organisatorisk læring og Human Ressource Management. Hun har solid erhvervserfaring som management konsulent og projektleder, fra både privat og offentlig sektor. Herudover har Kristinna varetaget både interne og eksterne undervisningsroller og er en erfaren facilitator.

Kontakt Kristinna, hvis du har brug for rådgivning, oplæg, facilitering, undervisning eller projektledelse inden for organisationsudvikling, stress, trivsel og mental sundhed.

Mail:  Hello@re-lab.dk

Marianne With

Associeret partner

Marianne er ekspert i krydsfeltet strategi, innovation og regenerativ ledelse. Hendes kreative sind og evne til at skifte flyvehøjde er til stor gavn for topledere og andre beslutningstagere, når der skal tænkes og gøres nyt.

Marianne har arbejdet som konsulent store dele af Europa indenfor strategi, kultur, innovation og kommunikation med en bred B2B og B2C erfaring.  Hun er udannet i Tyskland og England og har en MSc i Økonomisk Historie fra London School of Economics samt er certificeret rådgiver i positiv psykologi, systemisk organisationsudvikling og regenerativ økonomi.

Kontakt Marianne når der skal stilles skarpt på strategisk retning, faciliteres formål, vision og positionering, tænkes ud af boksen og i fremtidsscenarier, eller I vil lære mere om den regenerative transformation fra et internationalt perspektiv. Marianne er desuden specialiseret i personlig sparring og coaching af topledere, som ønsker udforske den regenerative præmis fra både et personligt og professionelt perspektiv.

Mail: Hello@re-lab.dk

Majken Juel Heskjær

Associeret partner

Majken har +20 års erfaring med ledelses- og organisationsudvikling, herunder ansvar for talentudvikling, diversitet og inklusion. Hun formår at inspirere andre med nye måder at tænke og handle på og sikre, at virksomheder og organisationer efterlader et positivt aftryk til kommende generationer.

Majken havde ansvaret for udvikling og integration af medledelse i virksomheden Clever, og som konsulent underviser hun i regenerativ ledelse og frisættende metoder. Majken er forfatter til bogen “8 illusioner om arbejdslivet” og er uddannet naturterapeut.

Kontakt Majken, hvis I gerne vil vide mere om medledelse, og hvordan det kan implementeres i organisationer, eller hvis I er nysgerrige på hvad naturen betyder for trivsel og resultater.

Mail: Hello@re-lab.dk

Henrik Juel Heskjær

Associeret partner

Henrik har +25 års erfaring som kommunikationsrådgiver for topledere både fra bureau og som kommunikationsdirektør i en global medicinalvirksomhed. Han er en passioneret og kreativ om kommunikation med lige stor fokus på strategi og eksekvering.
Henrik er optaget af at løse meningsfulde opgaver og træner bl.a. topledere i kommunikation, mediehåndtering og autentisk formidling samt udvikling af kommunikationsstrategier.

Henrik møder du også på Edelsminde, som er Re-labs foretrukne kursus og konferencested. Her står Henrik for de kulinariske og gastronomiske oplevelser til gæsterne.

Mail: Hello@re-lab.dk

Signe Skall Toke

Med-stifter og partner

Louise Møller

Med-stifter og partner

Kristinna Saaby-Hillers

Partner

Marianne With

Associeret partner

Majken Juel Heskjær

Associeret partner

Henrik Juel Heskjær

Associeret partner

Videnshub

Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Ledelse i den offentlige sektor

I dette afsnit taler Louise Møller med Bo Leervad fra Holstebro kommune om ledelse i den offentlige sektor, og om at være bedre til at vise sårbarhed, mod og lysten til at indgå partnerskaber for sammen at løse samfundsmæssige problemer.
Organisatoriske økosystemer

Impact ledelse i et komplementært forhold med regenerativ økonomi

Vi er nået til vejs ende på denne eksplorative undersøgelse af begrebet ”impact ledelse”, og jeg håber der undervejs har været plads til refleksioner og inspirationer hos jer.
Ledelse med fokus på tre bundlinjer og positiv indvirkning på samfund og klima

Fremtidens fagforening

En samtale med projektleder SIgne Bjørg om fremtidens fagforening, hvad den skal være og for hvem.

Kontakt

Vil du høre mere om, hvordan vi kan hjælpe eller tale med os om arbejdsliv, ledelse og organisationsudvikling, så skriv gerne til os på hello@re-lab.dk.

Her kan du også lave en forespørgsel på et inspirationsoplæg eller et skræddersyet foredrag.

Re-lab
Telefon: + 45 25335144 / +45 93861871
Mail: hello@re-lab.dk
Cvr: 44675196