“Fra evig vækst til trivsel i balance”

Re-lab er førende rådgivere, når ledere ønsker at forstå og implementere regenerative principper for at skabe sunde organisationer og efterlade et positivt aftryk på omverdenen. 

Nogle kalder os for en samtaleven, der bruges til at vise nye perspektiver og tilgange til ledelse, organisationsdesign og forretningsudvikling.  

FRA EGO TIL ECO

Vi hjælper ledere med at navigere i fremtidens ledelse, hvor fokus ligger på at facilitere relationer og samarbejde. Dette kræver en balance mellem produktivitet og restitution, samt kompetencer og nærvær. Det markerer et skifte fra EGO til ECO-ledelse og en mere distribueret magtstruktur.

DEL AF SYSTEMER

Regenerativ ledelse handler om at skabe balance i både vores arbejde som ledere og de systemer, vi er en del af – fra individ og team til organisationer og samfund. Vores metoder sigter ikke kun mod at løse akutte problemer, men også at skabe langvarig trivsel og levedygtighed. 

Nogle gange kan billeder og visuelle designs bygge bro over en kløft, hvor ord ikke kan. 

Prøv bl.a. vores metoder:

• 8 multiperspektiver
• Gennembrudskompasset
• Mentale modeller
• Mapping af økosystem

FREMTIDENS SUCCESKRITERIER

Vi støtter ledere i at turde udfordre eksisterende succeskriterier, bryde med “plejer-kultur” og vanetænkning.

Gennem træning i forestillingsevne, scenarier og kulturelle fortællinger lærer vi ledere at se organisationer som levende, dynamiske systemer og arbejder med de udfordringer, der følger med et radikalt skifte i ledelsespraksis. 

Vi hjælper dig med at skabe en arbejdsplads, hvor både du og andre kan trives i harmoni og være i balance, bl.a. ved at indføre:

• Fordybelsestid
• Cyklisk arbejdsliv 
• Frigivelse af tid med regenerativ mødedesign
• Estimering og prioritering af tid og opgaver